这次述职述安运动接纳书面述职述安和现场述职述安两种方式同步开展让“考生”们对履职情况和推动宁静生产方面的结果、不足、设想等举行陈述和汇报。其中34个镇街（园区）的党委及政府的主要卖力人共66人以书面述职述安的方式“应考”；34个镇街（园区）的分管副书记以及市安委会从全市规模随机抽选的32个村（社区）书记、主任33个专职宁静员34个企业主要卖力人等133人则到现场“应考”。
摄影 蓝业佐
如何保证述职述安述出实效？市安委会邀请市人大代表、市政协委员担任评审组成员和市安委会有关成员单元的相关卖力人一同以不记名的方式对“宁静官”们举行评分。除了听汇报评审组成员还会对每一位述职述安工具所在的下层单元如何做好宁静生产事情“切脉断症”提出意见和建议。
市安委会还发挥考核的“指挥棒”作用将本次述职述安的考核效果作为各下层单元落实宁静生产责任制的重要参考依据。
文字 伍江
“整个历程都很紧张。既让我们红了脸、出了汗同时又为接下来我们做好辖区宁静生产事情提了醒、鼓了劲。”一位在下层分管宁静生产事情的镇委副书记“应考”竣事后告诉记者。
“你们辖区隐患排查排前三的隐患都是什么？你们镇在补齐宁静‘短板’上有何对策？确保应急队伍作用发挥上有什么措施？”12月24日至25日东莞市宁静生产委员会组织开展述职述安事情向下层的199名宁静生产事情卖力人发放了“期末考卷”。据相识东莞通过创新出台述职述安事情机制探索进一步压实宁静生产责任的新路径、新方法为做好宁静生产事情提供履历样本。
■12月24日市宁静生产委员会开展现场述职述安运动
市安委办相关卖力人表现述职述安事情机制的设立有助于推动我市进一步落实宁静生产责任制守牢宁静生产底线。
述职述安事情不仅能让宁静生产事情卖力人知责明责而且通过考核能层层传导压力推动更好地履责担责。
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